自2017年4月19，澳大利亚政府基于担心澳大利亚技术工作的用人单位并不总是优先考虑澳大利亚人的原因，因此宣布将取消457雇主担保签证。
改革于2018年3月18开始正式实施以来，很多已申请或准备申请457签证的朋友们变得一头雾水，接下来我们来具体看一下：
2017年4月19后之前获批的457签证申请：
- 不受影响。
2017年4月19后之前获批的457签证申请：
- 主要申请人的职业在新的中长期战略技术职业清单上的，签证长度还是4年；
- 主要申请人的职业不在新的中长期战略技术职业清单上的，签证长度为2年；
2017年4月19后之后递交的457签证申请：
- 如果提名职业是在短期清单上，那么申请者可以拿到最长签证为两年；
- 如果提名职业是在长期清单上，那么申请者可以拿到最长签证为四年；
- 高薪豁免英语的条件将更严格；
2017年12月31日之前对已批签证的复查：
- 移民局将通过已获签申请人的税号查询，确保其工作期间所获得的工资不低于提名时所报的工资；
- 移民局将公开因未能履行雇主担保义务而受到惩罚的雇主信息；
2018年3月18正式启动的TSS短期技能短缺工作签证，为了确保工作可以更加优先考虑澳大利亚人，TSS将比457提出更加严格的筛选要求：
- 相关工作经验的年限要求增加;
- 英语水平要求增加;
- 强制执行劳工市场测试(Labour Market Testing);
- 设置市场工资率(Market Salary Rate)框架;
- 申请人须通过无种族歧视劳动力测试;
- 强制要求提供无犯罪证明;
- 雇主培训员工的要求更严格等。
根据2018年3月18起移民局提出的内容，TSS将分有两个分支：短期签证及中长期签证，来适应不同的技能短缺。新系统还将简化签证处理流程，尤其适用于风险较低的申请人。
作为支持新签证安排职业清单定期审查的一部分，政府的工作和小型企业部门将开始咨询答疑程序，包括在地区领域的技能短缺问题。这次咨询的结果将被纳入2018年7月的审查。
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